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女性は、年金と社会保障、相続、離婚、裁判所での(証言の)証明力などに関して、法律上の差別を経験しています。

政府は、女性より多くの豊富な社会保障を男性に提供します。

政府は、死亡した男性公務員の年金を相続人に支払い続けますが、女性公務員が死亡した場合には、その支払いは停止されます。

シャリア法の下で、女性相続人は、男性相続人の半分しか遺産の相続ができません。

また、イスラム教徒の夫の非イスラム教徒の寡婦には、遺産相続の権利がありません。

相続人が女性1人の場合、親の遺産の半分を相続し、残りは、指名された男性の親族が相続します。

相続人が男性1人の場合は、親の遺産をすべて彼が相続します。

イスラム教徒の男性相続人は、扶助を必要とするすべての家族を扶養する義務があるのです。

シャリア法は、2人の女性の証言が1人の男の証言と等しいとします。

これは法律上は、宗教裁判にだけ適用されますが、過去には宗教にかかわらず、民事裁判所でも同様に取り扱われました。

シャリア法の下では、男性は女性より容易に離婚できます。

キリスト教徒の婚姻と離婚の問題は、それぞれの宗派の特別裁判所によって裁かれます。

政府は、既婚女性が外交官の地位に就くことを禁止しています。

2人の女性裁判官がいます。

既婚女性がパスポートを得るためには、夫の許可を必要とすると法律は規定しています。

また既婚女性には、子どもにヨルダン国籍を引き継ぐ法的権利がありません。

既婚女性は、非ヨルダン人の夫のために国籍を得ることができ、この父親が子どもに国籍を引き継ぐことはできます。

しかしながら、実際は、このような請求は何年もかかるので、多くの場合、最終的には夫と子ども両方の付与が否定されることとなります。

民法は同一労働同一賃金を女性に保障していますが、実際この法律はしばしば無視されています。

社会的圧力が、移くの女性がキャリアを追求することを妨げています。

それにもかかわらず、女性はエンジニアリング、医学、教育、法律含む多くの職業で、雇用機会をもっています。

女性は、労働力のおよそ14%を占めています。

女性の人権擁護団体は、差別問題が法律問題にあるだけではなく、権利があることを女性が知らないこと、あるいは権利を主張することに女性が消極的であることにも問題があると強調しています。

国連食糧農業機関(FAO)は、1995年に農業に従事する女性は、1日平均15時間働くが、男性より収入が少ないと報告しました。

「ビジネスおよび専門職女性クラブ」のヨルダン支部は、女性の権利に関するセミナーを開催し、女性が中小企業を起業するのを支援します。

王室のメンバーは、女性の地位を改善するために積極的に活動しています。

クウェートの地元の専門家によれば、女性に対する家庭内暴力は、すべての婚姻の約15%で起っているといいます。

国内にある50か所の警察署が、毎週1件から2件の配偶者への虐待に関する通報を受けているのです。

これらの通報のおよそ60%が、非クウェート人女性からのもので、配偶者による虐待を内容としています。

警察と裁判所は、一般に、非公式に家庭内の争いを解決しようと努め、罪を犯した配偶者に虐待をやめることを約束した声明文に署名させています。

警察は、重大な事件については厚生省の精神医学課に報告します。

裁判所は、配偶者への虐待事件で夫の有罪を認めてきました。

男性雇用主が女性の家庭内使用人を強姦(レイプ)したという報告もあります。

実に多数の雇用主が、家庭内使用人として働いている移住女性労働者に対して身体的虐待をしています。

地元の新聞は、この問題にかなり注目しています。

1997年8月、新聞社は、3人のスリランカ出身の家庭内使用人が、クウェート人雇用主により虐待を受けたことを告発したと報道。

検察は、もし虐待の事実が証明されれば、雇用主を起訴すると約束しました。

外国出身の使用人は、虐待で雇用主を訴える権利がありますが、ほとんどが訴えません。

というのも、強制送還の恐れと、司法制度が彼らに対してもつ偏見の恐れが理由となっています。

政府はこの告発を調査し、逃亡中の使用人のために複数のシェルターを提供するよう警察署に命じました。

重大な虐待の証拠が提示されると、警察と裁判所の両方が雇用主に対して行動を起こしています。